Work-Life-Balance als Karrierekiller?

Warum „Work-Life-Balance“ im Vorstellungsgespräch problematisch sein kann Die Diskussion um Work-Life-Balance hat in den vergangenen Jahren erheblich an Relevanz gewonnen. In der öffentlichen Debatte erscheint sie als Inbegriff moderner Arbeitskultur – doch im Bewerbungskontext kann sie schnell zu einem Stolperstein werden. Besonders im Kontext anspruchsvoller Positionen im Mittelstand und in hochregulierten Branchen wie der Homecare- […]

Warum Unternehmen abgelehnte Bewerber erneut prüfen sollten

In vielen Unternehmen gilt noch immer eine ungeschriebene Regel: Wer einmal abgelehnt wurde, kommt nicht wieder in Betracht. Doch diese Praxis kostet Potenzial – und nicht selten die perfekten Mitarbeitenden von morgen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollten Sie, abgelehnte Bewerber erneut prüfen. Denn die Person, die vor drei Jahren noch nicht optimal zur Stelle gepasst […]

Veraltete Fragen im Recruiting

„Was ist Ihre größte Schwäche?“ – Warum wir überholte Fragen im Recruiting nicht mehr brauchen und endlich neue Wege gehen müssen In Vorstellungsgesprächen begegnet sie uns immer noch – die altbekannte Frage nach der „größten Schwäche“. Immer wenn ich davon höre, denke ich: Warum greifen Unternehmen weiterhin auf solche veraltete Fragen im Recruiting und überholte […]