Gegenangebot bei Kündigung: Warum es selten rettet, was innerlich bereits gegangen ist

Gegenangebot bei Kündigung: Warum es selten rettet, was innerlich bereits gegangen ist Gegenangebote nach einer Kündigung gelten in vielen Unternehmen noch immer als probates Mittel, um Schlüsselmitarbeiter zu halten. In der Praxis zeigen sie jedoch selten die erhoffte Wirkung — und kosten oft mehr, als sie retten. Das Gegenangebot — eine späte Reaktion auf einen […]

Schnelle Prozesse bei der Stellenvergabe zeigen echtes Interesse

Schnelle Prozesse bei der Stellenvergabe sind heute ein entscheidender Erfolgsfaktor im Recruiting. Warum langsame Abläufe Kandidaten kosten und wie Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern. Schnelligkeit im Recruiting ist längst kein Extra mehr Wer heute noch glaubt, sich im Bewerbungsprozess mehrere Wochen Zeit lassen zu können, riskiert längst mehr als nur eine Absage. In einem Arbeitsmarkt, in […]