Die Personalgewinnung befindet sich im ständigen Wandel, besonders in spezialisierten Bereichen wie der unseren in der Homecare- und respiratorischen Medizintechnik-Branche. Dieser aktuelle Wandel bringt ein großes Wachstumspotenzial mit sich. Die Chance für Unternehmen, mit spezialisierten Personalvermittlungen zusammen zu arbeiten.
Die aktuelle Studie „Barometer Personalvermittlung 2023“ von BAP und index Research bietet wertvolle Einblicke und zeigt, wie Active Placement und Active Sourcing die Branche prägen. In diesem Blogartikel beleuchten wir die wichtigsten Erkenntnisse der Studie und deren Bedeutung für Recruiter im Homecare-Markt und dem respiratorischen Medizintechnik-Markt.
Außerdem erfahren Sie, warum Sie als Unternehmen die Personalsuche mit einer spezialisierten Personalvermittlung durchführen sollten.
Laut der Studie gewinnt Active Placement, also die proaktive Vermittlung passender Kandidatenprofile, stetig an Bedeutung. Bereits 81 Prozent der befragten Personalvermittler nutzen Active Placement bei Bestandskunden, während knapp 70 Prozent diese Methode auch einsetzen, um neue Kunden zu gewinnen. Besonders in der Homecare- und respiratorischen Medizintechnik-Branche, wo spezifische Fachkenntnisse und Erfahrungen unerlässlich sind, bietet Active Placement erhebliche Vorteile. Durch die gezielte Ansprache und Vermittlung können Recruiter die Passgenauigkeit und Zufriedenheit sowohl bei den Unternehmen als auch bei den Fachkräften erhöhen.
Der Wandel zum Arbeitnehmermarkt stellt Unternehmen sowie Personalvermittler vor neue Herausforderungen. Unternehmen müssen sich zunehmend bei den Fachkräften bewerben, was eine Umkehr der traditionellen Recruiting-Dynamik bedeutet. Die aktuellen Entwicklungen im Arbeitnehmermarkt erfordern von Personalvermittlern ein hohes Maß an Flexibilität und Innovationsbereitschaft. Durch die Anpassung an die veränderten Bedingungen und die proaktive Nutzung moderner Recruiting-Strategien können sie nicht nur den aktuellen Herausforderungen begegnen, sondern auch die Chancen nutzen, die der Wandel mit sich bringt.
Dies ist besonders relevant für den Homecare- und Medizintechniksektor, der stark von qualifizierten Fachkräften abhängt. Recruiter sollten daher verstärkt auf eine ansprechende Darstellung der Arbeitgebermarken und attraktive Vermittlungsangebote setzen.
Der demografische Wandel und die zunehmende Spezialisierung in der Medizintechnik führen zu einem verschärften Wettbewerb um gut ausgebildete Fachkräfte. Laut aktuellen Berichten ist die Nachfrage nach qualifiziertem Pflegepersonal und Medizintechnikern höher als das Angebot, was zu Engpässen führt und die Notwendigkeit eines proaktiveren Recruitings unterstreicht.
Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte wird immer wichtiger, gestaltet sich jedoch oft schwierig. Die Studie zeigt, dass Unternehmen bereit sind, für zusätzliche Dienstleistungen wie Unterstützung bei den Formalitäten und Vorbereitung auf die Unternehmenskultur zu zahlen. Sie erkennen den Mehrwert, den eine spezialisierte Personalvermittlung für sie in diesem sich wandelnden Personalmarkt mit sich bringt.
Die Direktansprache und Empfehlungen spielen eine immer größere Rolle bei der Stellenbesetzung, auch hier verändert sich die Arbeit von Recruitern. Eine starke Präsenz auf Business-Netzwerken wie LinkedIn sowie eine gut gestaltete Karriere-Website sind essenziell. Für Unternehmen im Homecare- und Medizintechnikbereich bedeutet dies, dass sie ihre Online-Präsenz optimieren und aktiv Netzwerke pflegen sollten, um die besten Talente zu finden. Oder sie überlassen es Experten aus einer spezialisierten Personalvermittlung.
Die Studie bietet konkrete Handlungsempfehlungen, die auch für den spezialisierten Bereich der Homecare und respiratorischen Medizintechnik relevant sind:
Wir als spezialisierte Personalvermittlung appellieren an die Unternehmen in unserer Branche, sich Gedanken darüber zu machen, ob es nicht sinnvoller ist, mit einem professionellen Dienstleister wie uns zusammen zu arbeiten, um diesen schnell wandelnden Personal-Markt in die Hände von Experten abzugeben.
Wenn Sie Fragen zu unserer Zusammenarbeit haben, kontaktieren Sie uns gern über das Kontaktformular.
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